Познакомься онлайн и найди друзей и подруг в интернете в своих городах
Наверх
BloggeRR, 79 - 2 декабря 2008 20:49
[COLOR=darkblue][SIZE=+1]
[B]Как пройти сокращение без потерь (окончание)
[/B]
[FONT=Geneva]
ЭТАП 3. ВЫПЛАТЫ
Если вы уволились «в связи с изменением в организации производства и труда» — по п.1 ст. 40 КЗоТ Украины , вам положено выходное пособие. При расчете суммы выходного пособия берется период за 2 последних месяца, во внимание принимаются суммы: основной зарплаты, доплаты и надбавки (за сверхурочные работы и работы в ночное время, или выполнение повышенных объемов работ и т.д.), производственные премии, и вознаграждения по результатам годовой работы и выслуге лет.
При этом существует целый ряд начислений, которые не учитываются при расчете среднего месячного заработка, длинный перечень которых указан в постановлении Кабмина №100 от 08.02.1995г. В частности, туда не включаются одноразовые выплаты, суточные, компенсации за обеды, зарплата по совместительству (кроме случаев когда её учет в среднем месячном заработке предусмотрено законодательно) и прочее.
Выходное пособие, как и все причитающиеся работнику суммы, предприятие-работодатель должно выплатить работнику в день увольнения и отдать документы: трудовую книжку, справку о зарплате. Если предприятие задержится с выплатой денег, то оно должно будет заплатить работнику дополнительно его средний заработок за весь период задержки, до момента фактического расчета.
Наиболее частые нарушения работодателей на этом этапе
- Вы получили расчетные и выходное пособие, но сумма оказалась намного меньше ожидаемой.
- Вы уже не работаете, но расчетных денег и выходного пособия не получили.
- Вы получили деньги, но документы пока не отдают.
Сумму выходного пособия вам помогут просчитать специалисты районного Центра занятости, на бесплатный прием к юристу или бухгалтеру нужно взять документы: о зарплате, премиях, отпусках и вместе. А на все отговорки и задержки с выдачей положенных сумм и документов реагируйте однозначно: «Мне нужна справка о том, что деньги задерживают или что документы еще находятся на оформлении». Своей настойчивостью вы покажете, что не согласны ждать без компенсации. В результате, от назойливого визитера постараются избавится побыстрее.
[/FONT]
[/SIZE]
01 декабря 2008 в 10:55
Источник: http://www.segodnya.ua
http://job.ukr.net/news/kak-projti-sokrascheniya-bez-poter/[/COLOR]
[B]Как пройти сокращение без потерь (окончание)
[/B]
[FONT=Geneva]
ЭТАП 3. ВЫПЛАТЫ
Если вы уволились «в связи с изменением в организации производства и труда» — по п.1 ст. 40 КЗоТ Украины , вам положено выходное пособие. При расчете суммы выходного пособия берется период за 2 последних месяца, во внимание принимаются суммы: основной зарплаты, доплаты и надбавки (за сверхурочные работы и работы в ночное время, или выполнение повышенных объемов работ и т.д.), производственные премии, и вознаграждения по результатам годовой работы и выслуге лет.
При этом существует целый ряд начислений, которые не учитываются при расчете среднего месячного заработка, длинный перечень которых указан в постановлении Кабмина №100 от 08.02.1995г. В частности, туда не включаются одноразовые выплаты, суточные, компенсации за обеды, зарплата по совместительству (кроме случаев когда её учет в среднем месячном заработке предусмотрено законодательно) и прочее.
Выходное пособие, как и все причитающиеся работнику суммы, предприятие-работодатель должно выплатить работнику в день увольнения и отдать документы: трудовую книжку, справку о зарплате. Если предприятие задержится с выплатой денег, то оно должно будет заплатить работнику дополнительно его средний заработок за весь период задержки, до момента фактического расчета.
Наиболее частые нарушения работодателей на этом этапе
- Вы получили расчетные и выходное пособие, но сумма оказалась намного меньше ожидаемой.
- Вы уже не работаете, но расчетных денег и выходного пособия не получили.
- Вы получили деньги, но документы пока не отдают.
Сумму выходного пособия вам помогут просчитать специалисты районного Центра занятости, на бесплатный прием к юристу или бухгалтеру нужно взять документы: о зарплате, премиях, отпусках и вместе. А на все отговорки и задержки с выдачей положенных сумм и документов реагируйте однозначно: «Мне нужна справка о том, что деньги задерживают или что документы еще находятся на оформлении». Своей настойчивостью вы покажете, что не согласны ждать без компенсации. В результате, от назойливого визитера постараются избавится побыстрее.
[/FONT]
[/SIZE]
01 декабря 2008 в 10:55
Источник: http://www.segodnya.ua
http://job.ukr.net/news/kak-projti-sokrascheniya-bez-poter/[/COLOR]
Добавить комментарий
Комментарии: 0
