Такое часто бывает в колективах где:
1. Закрытые двери мешают активному передвижению по офису и требуют кучу лишнего времени на свое открытие- закрытие в то время как звуковая и визуальная изоляция помещение скорее лишнее чем необходимое условие для работы.
Например - выполняется куча дел сразу в нескольких комнатах и необходимо иметь быстрый доступ в эти помещения и легкий контроль за процессом в данной комнате. А также легкую и доступную связь (общение) с теми кто работает в данных кабинетах.
Например: у меня на работе когда возникает некая совсместная деятельность всех членов колектива - двери в этот момент автоматически везде распахнуты. Людей начинает нервировать, если их кто-то закрывает.

А они в своем отделе сидят с закрытой или открытой дверью? Если дверь у них постоянно открыта, постоянно кто-то входит и выходит, то это для них уже "норма жизни". Если Вас это действительно раздражает, надо просить их закрывать двери за собой, нельзя копить в себе отрицательную энергию :) Попробуйте повесить объявление "Пожалуйста, закрывайте дверь!" ну или что-то в этом роде.

Оставляют для себя возможность вернуться..И как бы говорят-я где-то рядом,вот-вот вернусь.Или чтобы не утруждать себя еще раз открывая ее в следующий раз

Поставьте себе на дверь доводчик - и проблема будет ре-ше-на.
Вас больше не будут раздражать чужие плохие привычки.
Посмотрите, может быть у них на двери стоит этот доводчик, и они привыкли что он за них закрывает их дверь? И это вошло у них в привычку? Так проходить через двери?
Если у них стоит (доводчик), то это вааще - объясняет все парадоксы в димином посте.
Если же не стоит...
То сие может означать что в этом отделе собрались люди, которые живут в домах в которых на входных дверях в подъезд установлены доводчики.... (проверьте и этот возможный вариант )
Если же у них на подъездах не стоит доводчиков, то нужно проверить их квартиры..... может быть они у себя в квартирах установили доводчики на межкомнатные двери?
В любом случае можно требовать от начальства оборудования вашей двери доводчиком. Согласно снип и кзот.... а так же исходя из гумманистических принципов.
Если начальство не согласно сразу поставить вам необходимый для душевного здоровья доводчик - смело обращайтесь в суд.
А потом действуйте согласно вынесенному судом постановлению.
И не забудьте, дмитрий, на суде отсудить себе 100% компенсацию за причиненный со стороны вашей организации вам моральный ущерб.

Да,версия есть! Действительно невоспитанные люди, и все!!! У меня на работе тоже такие имеются.Хоть делай замечание, хоть не делай-бесполезно! Меня это раздражает.Очень. :devil: