не перестану удивляться россии.
я учусь на менеджера, человека который должен уметь управлять ресурсами, финансами и конечно же людьми. а что я вижу? не знаю как там у кого и где, но менеджмент в братске в большинстве своем в Ж... я несколько раз меняла работу и успела пронаблюдать ситуацию. те, кто называются менеджерами на самом деле всего лишь те кто удачно занял место. с чего такие выводы?хм, предполагается, что управляющие(руководители чем либо) это те, кто идеально управляется с тем что ему поручили и тд. только вот у нас считают, что можно обходиться банальным быдлячеством. на мой взгляд человека надо как минимум уважать. можно даже не интересоваться человеком, но не уважать не стоит. методы рычания и крика, "кнута" - устарели.они малоэффективны и скорее вызывают отвращение к тому кто их применяет.
нас учат многому, и, честно говоря, половину из этого я не понимаю и не воспринемаю.но остальное мне интересно. и вот я поняла, что один из моих преподавателей был прав, чем больше ты обращаешься в различные сферы, окунаешься в процессы тем больше у тебя информациии и тем легче делаются выводы - формируется опыт на основе практики. так вот, пусть я говорю запутанно, но на мой взгляд что бы чем то управлять, это надо прочуствовать на себе, и ежели прочувствовал, не вымещать свой негатив или отвращение на тех кто сейчас на твоем месте.
это касается не только работы, бизнеса, это есть везде: конфликты поколений, армия с дедовщиной и тд.
итог: не знаю какой он, но факт в том, что у нашей страны нет на данный момент опыта, а теория без практики мертва.
перечитала еще раз...запутано...

• 
• 
•